【ドライバ―】面接に関するよくあるご質問
Ｑ１. 在職中でも応募して大丈夫でしょうか？
在職中のご応募でも問題ありません。
但し、同意の上で前職確認をおこないますので面接日までには転職又は退職の意向を現職にお伝えください。
※何らかの事情により転職又は退職の意向をお伝え出来ない場合にはその旨を面接の際にお伝えください。
お伝えいただけないと現職でトラブルになる場合があります。
Ｑ2.大型免許を持っていませんが面接していただけますか？
当社には免許取得支援制度があります！
免許がない方でも合宿にて免許を取得して入社していただいております。
詳細はリンクをご覧ください。
Ｑ3.面接で重要視する点はどんなところでしょうか？
やる気・協調性・経験の方を重視しております。あくまで面接とは自分をプレゼンテーションする場ですので、自己分析＋アピールに注力して下さい！
そして当社では採用材料の一つとして『前職確認』を行っておりますので、リンクから詳細をチェックしてみてください。
Ｑ4. 面接の結果はいつわかりますか？
社内にて協議後に前職確認してから面接結果通知をご自宅に郵送いたします。
郵送と同時にショートメッセージにて書類選考結果を送らせていただく場合がございます。
Ｑ5. 必ず書類選考からスタートでしょうか？
ドライバ―の場合、応募者が多数に昇る場合には書類選考からお願いしております。
配車等の場合、まず皆様には書類選考からお願いしております。
Ｑ6. 書類選考結果の回答はいつわかりますか？
書類選考後 ３営業日以内に結果を通知いたします。
Ｑ7. 面接時の服装はどうしたらいいですか？
スーツを着用する必要はありません。
普段着・作業着でも問題ありません！（派手な服装はお控えください。）
Ｑ8. 職場見学はできますか？
過去の求職者の方は家族やご夫婦でお越しになり、面接を行ったこともあります。
実際にはトラックに乗車してみたり、タイミングが合えば在職中のドライバ―さんに業務内容を聞くこともありました！
Ｑ9. 出戻りでも大丈夫ですか？
出戻りも問題ありません！
Ｑ10. 社員寮又は社宅はありますか？
当社では現在、寮や社宅などの取り扱いはございません。
但し、遠方からご応募いただくこともあるので、不動産会社の斡旋などでご協力させていただいています！
※寮制度は2022年12月で廃止となりました。
【ドライバ―】採用に関するよくあるご質問
Ｑ１. ドライバーの経験がないのですが…
現在当社の2人に1人が未経験者となっております！未経験者を多く採用しているので若手ドライバーさんが参入しやすいそうで、20代が年々増えております！
その為、当社では教育・研修に力を入れております！気になる方は『大型ドライバー研修制度』をご覧ください。
Ｑ2. 学歴によって採用が有利になりますか？
当社の面接では学歴の重視はしておりません。
やる気・協調性・経験の方を重視しております。
Ｑ3. 中途採用を行なっていますか？
当社では中途採用がメインとなっております。
異業種からの転職も大歓迎です！
Ｑ4. 長距離ドライバーの経験がないのですが..
長距離未経験でも問題ありません。
班長さんの横乗り指導にて業務に慣れていただきます！
Ｑ5. 長距離のメリット・デメリット
デメリットは行程にもよりますが、日曜日の夜から金曜日までは家に帰れないところです。
メリットは長距離が故に拘束時間が長いため給与が高い事です。
上記のデメリットは生活に大きく影響する為、まずはご家族の方と話し合ってからの転職又は就職をお勧めします！
もちろん企業様によって業務内容も変わる為、一概には言えませんが地場と長距離の大きな違いとして地場は何件も積卸するので肉体的にはハードなイメージ、長距離は比較的に積卸回数が少なく体力的には楽で拘束時間（運転時間）が長いので給与も高くなる傾向にあります。
企業によって福利厚生など様々な違いがありますので、ご家族様を含めてゆっくり検討していただければと思います。
Ｑ6. 持病の腰痛があるのですが..
業務に支障をきたす腰痛の場合は、不採用となっています。
Ｑ7. 健康診断はありますか？
法定通りの健康診断を定期的に受診していただきます！
※健康診断にて再検査・精密検査の結果が出た場合には受診を促します。
【ドライバ―】入社後に関するよくあるご質問
Ｑ１. 入社後はどのような流れですか？
① まずは法定通り座学の研修を受けていただきます。
② 「健康診断」「初任診断」を受診していただきます。
③ 次に運転技能の確認をさせていただきます。
※ バック駐車が不安な場合には車庫にてバック駐車の指導を行えます！
④ 日常点検の方法や必要な運転技術をお伝えします。
⑤ 班長による横乗り指導を行い、実際の業務に慣れていただきます。
⑥ 面談後に独り立ちとなります。
Ｑ2. 入社後、経験者の場合すぐに独り立ちできますか？
未経験者の方と比べれば早く独り立ちはできます！
但し、運行業務を行うにあたり習得が必須な社内ルールなどを覚えていただくことと
法定通りの研修+横乗り指導は必ず行います。
Ｑ3. お休みは事前にわかりますか？
1ヶ月の勤務計画は事前に提出していただきます。
但し、仕事の内容により変更がある場合もございます。
GW・夏季・年末年始と長期休暇もございます！
Ｑ4. 有給は使えますか？
旅行・お子様の行事などは事前に報告いただければお休みをとることも可能です！
年間カレンダーにて年5日は有給を使う事を推奨しております。（有給推奨日あり）
但し、繁忙期と重なる場合は調整いただく場合がございます。
そして使い切れず消滅してしまう有給については当社が買い取らせていただきます！
リンクから詳細をチェックしてみてください。
Ｑ5. 給与の支給方法を教えてください
原則、月末締めで翌月25日に指定の金融機関へお振込みします。
※金融機関が休みの場合は前日にお振込みします。
Ｑ6. 福利厚生を教えてください
当社の福利厚生は多いためリンクから参照ください！
【ドライバ―】貨物・業務内容に関するよくあるご質問
Ｑ１.扱っている貨物の種類は何ですか？
荷物の種類は多く、食品・雑貨・家具・木材など多種多様な貨物があります。
特殊なものは「輸入物のコーヒー豆」です。麻袋に入っている荷物でかなりの重量があります。
人によって扱う荷物に向き不向きがあり、人によっては積卸時間が2時間程前後しますのでドライバーさんに合わせた組み合わせを心掛けております。
Ｑ2. 交通事故を起こした時のペナルティはありますか？
基本的に個人負担はありませんが、無事故の方との差をつけるため評価は下がります。
「故意に事故を起こす」又は「何度も同じ事故を繰り返す」場合には就業規則のルールとして労働基準法で定める範囲の減給となります。
制裁金は平均日額の50％未満なので約１万円です。多額の制裁金や事故・修理・貨物の弁金の個人負担はありません。
Ｑ3. 高速道路は使ってもいいですか？
労働時間の短縮・燃費（燃料の高騰）を目的に高速道路を利用していただいております！
Ｑ4. 運行エリアはどこまでですか？
当社の運行エリアは「関東⇄関西」にになります！
Ｑ5. パレット仕事/バラ仕事の比率を教えてください
当社のパレ/バラ比率は月間のアベレージで50：50になります。
月間なので週に偏りはありますので、予めご了承ください！
当社のバラ仕事は他社と比べて多くなっております。
荷主様目線でパレット仕事はフォークリフトがあれば誰でもできる仕事です。
では緊急でバラ仕事を依頼する場合、そこに対応できる企業であれば荷主様に運送会社としても価値を示せる。と考えておりますので、バラ仕事を他社より多い比率で行っています！
その恩恵は大きく、①トラブル時に融通を利かせてもらったり②コロナ過であっても絶やすことなくお仕事をいただけました。
お互いに持ちつ持たれつの関係性を作っていくことに社員一同努めて参ります！
パレット仕事＝フォークリフトを使った積卸作業
バラ仕事＝手積み手卸しの積卸作業
【ドライバ―】車両に関するよくあるご質問
Ｑ１.車両の整備はどのようにしているのでしょうか？
法令点検・車検はもちろん実施しています！兵庫本社に整備工場を併設しており、整備士が常駐しております。
各ドライバーさんにも点検していただきますが、整備士の目線でトラックが帰ってくるたびにチェックしております！車両について気になることがあればいつでも相談可能になります！
Ｑ2. 車両の架装について
トラックはドライバ―が長い時間を過ごすことになりモチベーションにも関わってきますので、法律の範囲内での架装は認められております。
但し、架装を行う際には工場長への確認を必ずお願いしております。
※1.車両に穴をあける行為等は元に戻していただきます。
※2.事故に繋がる又は不正改造かを判断する為。
Ｑ3. トラックは担当制ですか？
当社では基本的に1車1人制になります！
【配車】面接に関するよくあるご質問
Ｑ１. 配車係・運行管理者の経験はありませんが管理職にスキルアップしてみたい！
配車係は未経験者が多く在籍しております！自分の頑張りが評価される職種になりますので是非チャレンジしてみてください！
各職種・能力次第で管理職を目指せます！当社も管理職が必要としているので、ぜひ挑戦してみてください！
